Să dispunem de o forță de muncă talentată, atașată companiei, care a adoptat valorile İGSAŞ și este productivă.
Să punem în practică, în concordanță cu obiectivele și strategiile noastre, practici moderne de resurse umane, să asigurăm angajarea de personal specializat în funcție de nevoi, să desfășurăm activitățile de planificare și implementare necesare pentru formarea personalului de mâine și să asigurăm aplicarea unor structuri și procese de lucru care garantează eficacitatea și eficiența.
Pornind de la principiul „Suntem o echipă”:
• Prin crearea unui mediu de lucru care oferă angajaților noștri entuziasm și mândrie, să asigurăm continuitatea satisfacției angajaților, cel mai important factor în succesul constant al companiei noastre; prin dezvoltarea cunoștințelor, abilităților și competențelor angajaților înalt calificați ai companiei noastre — orientată către client, responsabilă față de societate, care acordă importanță valorilor etice și care urmărește mereu să câștige —, prin valorificarea potențialului lor și prin asigurarea unor performanțe superioare constante, să devenim compania cea mai preferată din sector și să ne menținem această poziție.
• Cu abordarea noastră orientată către client, să plasăm persoanele potrivite în posturile potrivite, să selectăm persoanele cu potențial ridicat din cadrul companiei, să le asigurăm dezvoltarea în diferite ramuri de activitate prin aplicarea rotației, să le evaluăm performanța cu ajutorul sistemului de management al performanței, să realizăm planificarea carierei prin numiri și să ne continuăm colaborarea pe termen lung cu angajații noștri.
Academia Tehnică İGSAŞ urmărește, adoptând metodologii standard de instruire și de lucru și un model de sistem de instruire măsurabil, să asigure angajaților accesul facil la cunoștințe. Este un centru de instruire și dezvoltare continuă, înființat pentru ca angajații să dobândească cunoștințe și abilități tehnice și pentru a transmite generațiilor viitoare cunoștințele și experiența existente.
İTA, care acordă o mare importanță sănătății și securității în muncă, intenționează să contribuie la prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, oferind programe de instruire pentru crearea conștientizării și dobândirea cunoștințelor și abilităților necesare în acest domeniu.
De asemenea, sustenabilitatea și conștientizarea mediului sunt printre temele importante pe care se concentrează academia noastră. Prin instruirile privind tehnicile de producție ecologice, eficiența energetică și gestionarea deșeurilor, participanții sunt ajutați să dezvolte abordări care minimizează impactul asupra mediului. Aceste instruiri transmit totodată corect angajaților valoarea pe care instituția noastră o acordă mediului, naturii și solului și își continuă activitatea cu scopul de a dezvolta colaborările dintre școală și industrie.
Pentru a investi în viitor, în tinerii noștri și în țara noastră, am semnat un protocol de colaborare cu Universitatea Kocaeli.
Datorită Protocolului de colaborare semnat cu Universitatea Kocaeli, am realizat parteneriatul „Industrie–Universitate”.
Prin programul de instruire profesională în întreprindere (IME), realizat în colaborare cu Universitatea Kocaeli, punem în practică programul de stagii „Yıldızları Yakala” pentru tinerii noștri care vor să-și construiască viitorul alături de noi.
În cadrul acestui program, tinerii noștri au ocazia să învețe, să se dezvolte și să facă diferența în carieră, prin experiențe care îi pregătesc pentru viața profesională.